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MANIFESTO CONTRA RETIRADA/REDUÇÃO DO DIFERENCIAL DE MERCADO DOS CORREIOS
, para À VICOR e VIGEP.
Nome
Comentário
Marcelo G.
A retirada do diferencial de mercado em um momento de crise seria prejudicial para empresa, para o empregado e para o país.
MARCOS O.
O tratamento da empresa com o seu capital de inteligência humana assim como a expertise que estes adquiriram ao logo dos anos a seu serviço, e que é o que trará as soluções para a difícil fase que atravessa é sobejamente inadequado, desrespeitoso e ignorante.
ELTON Z.
entendo como já incorporado ao salario, constituindo direito adquirido, além do fundamento em si que permanece vigente, ou seja, a retirada "ilegal" desta parcela implicará em salário abaixo do mercado de trabalho.
MARIA S.
Podemos diminuir os gastos da empresa de muitas outras formas mais efetivas. Com certeza a retirada ou redução do diferencial de mercado dos Correios irá desmotivar os funcionários mais ainda, que já se esforçam para se manterem motivados em meio a tantas mudanças em uma crise como essa.
João C.
Não pode haver irredutibilidade salarial, conforme constituição.
Aiko E.
o certo seria que esse diferencial fizesse parte do salário base
servio m.
Os funcionários não podem ser penalizados pela má gestão que imperou na nossa Empresa.
Vanoli J.
Não quero a retirada do diferencial de mercado.
ILMA P.
Antes de começarea a reduzir salários e benefícios dos funcionários, Os Correios deveria apurar as retiradas abusivas de receitas da Empresa pela União, bem como a redução de cargos comissionados e seus altos salários ne esfera da presidência e vice-presidência!
Roberto T.
Apoiado.
ANA S.
O DIFERENCIAL DE MERCADO SEQUER COMPENSA OS SALÁRIOS DEFASADOS QUE TEMOS. TIRÁ-LO DE NÓS É UM ATO LEVIANO.
Adair P.
De nada adianta dar ao paciente o remédio errado, só vai piorar o estado clínico e debilitá-lo ainda mais. Se furou o pneu, não adianta trocar a lanterna.
Evandro .
Repúdio ao corte de benefícios de funcionários que zelam pelo melhor da ECT e sofrem perdas salariais a cada Acordo Coletivo. Fim à politicagem na ECT.
GRAZIELLE M.
O diferencial de mercado pago a todos os analistas, se somado, é valor ínfimo para o porte da empresa e sua retirada não contribui para redução dos prejuízos. Antes da redução de remuneração dos empregados, deve ser ajustada a estrutura da empresa e seus meios de gestão. O prejuízo deve ser minimizado e o desperdício deve ser estancado, mas ações como estas apenas enfraquecem e desmotivam a força de trabalho. A empresa precisa reagir aos prejuízos buscando formas de reconquistar o mercado que vem perdendo há anos.
HUGO G.
Sou contra a retirada do diferencial de mercado. Caso seja feito, aumentaremos mais ainda a evasão de funcionários qualificados que a empresa possui.
Fabiano D.
Uma empresa do porte dos Correios , que pretende crescer 10 anos em 1 não pode tratar seus funcionários desta forma . Somos quem menos recebe em comparação ao entes da federação . Não podemos perder mais essa parcela do nosso salario.
Paulo C.
O Correios quer resolver seu problema de caixa reduzindo salário e retirando benefícios dos empregados. Vamos reagir.
Luiz C.
Juninho desde 2002!
fernando g.
vamos lutar pelos nossos direitos!!!
Evilasio J.
Gestão ineficiente que gerou e gera diversos prejuízos não pode ser compensado com a redução/retirada de uma verba que é uma compensação aos baixos salários praticados em relação a outras empresas públicas ou particulares.
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